
之前写过惠普笔记本电脑的一个口碑营销案例,那个时候我的感觉就是HP对社会化媒体战略(Social-Media Strategy)并不是非常重视。但最近看到的一些资料让我了解到,HP其实在这方面付出了不少努力。只是它使用的方式和其它的公司有着很大的区别。
Robert Scoble前一阵在他的Fastcompany.tv中,对HP的Bernardo Huberman博士进行了一次视频采访。从中我们知道HP Labs正在对社会化媒体以及用户行为进行着非常系统的研究。比如这份报告(PDF)就是以Digg.com为例子对新奇度、流行度以及关注度互相作用的研究。HP还有一个内部软件叫做“WaterCooler”,可以对内部超过15000个员工Blog进行追踪,从而发现公司内部的热点和趋势。另外,据我所知,HP还在公司内部广泛使用一种叫做“Pligg”的开源软件用来分享知识和客户反馈,形式类似于Wiki(感谢Kuber)。
我们可以发现一个明显的特点,那就是惠普在Social-Media方面的努力,都是基于一些封闭的课题,而且大部分仅局限于公司内部。惠普公司相关工作人员表达的观点,也从一个侧面印证了公司在社会化媒体战略上的保守风格:Huberman博士就表示没有和惠普的客户共享信息的打算;而另一位惠普的网络营销主管Tac Anderson也对Social-Media的应用表现出比较谨慎的态度。
在我看来,观察分析和主动参与都是社会化媒体战略中必不可少的组成部分。尽管在营销环节上,惠普还是进行过一些公开Social-Media的尝试,另一个例子是在BlogHer 2008上的Twitter直播。但是从整个公司战略的层面,惠普可能还是要以更加开放的心态来看待和利用社会化媒体。
评论
但是HP内部有很多部门使用了Pligg架设了Digg类网站, 主要是内部员工信息共享.
比如说有一个网站可以让员工提交在internet上看到的用户对HP产品和服务的看法和建议
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通过社会化媒体互动来了解人群热点和流行趋势,并通过点击推荐来反映大众媒体的用户行为,以便找到那个“最佳营销契合点”。
可以对内部超过15000个员工Blog进行追踪
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相对digg用户的细分,面向业内人士调查。且提供一种内部开放渠道来激发更多思路,寻找更佳更接近市场的发展战略。
惠普公司相关工作人员表达的观点,也从一个侧面印证了公司在社会化媒体战略上的保守风格
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还没有找到在互联网上更容易控制的社会化媒体,以保证营销行为能在HP可控情况下运行。
仅此而已。